同学们都知道公务员考试需要通过笔试及面试两个环节，可是可曾想过为什么需要经过两步很终确定人员呢?这严谨的背后体现的更多的是出于对人才的全面选拔。

　　笔试的海选是从大量考生中选取出知识储备充足、学习能力较强的优秀考生，面试则是在此基础上优中择优。公务员是国家运行体系的基础部分，队伍的整体素质决定了国家未来的发展方向。笔试是对具备基本能力的筛选，面试是对考生执业能力的考察，多角度考察考生能否胜任人民公仆的重要角色。

　　考生在笔试通过之后切忌不要放松警惕，要一路披荆斩棘方能取得胜利。从用人单位的角度出发，单位更想通过面试筛选出什么样的人才呢?

　　作为一名公职人员，良好的沟通能力，出色的组织管理能力，遇到突发情况快速反应冷静处理的应变能力都是必不可少的。面试会围绕这些方面进行考察。除此之外，作为公职人员，也要能顺应时代潮流，把握国家发展大方向。公职人员更要以身作则，作为公民的楷模，要有严肃端正的人生观价值观。面试对考生的考察更加的全面，有针对性。考生在面试之前要对自己的职位充分了解，具有相对独特的见地。这样有助于投身事业中遵守职业规范的同时为公职队伍的发展注入新活力。

　　在确定进入面试之日起，就要着手准备面试工作啦，只有这样才能在面试竞争中保持有力地位。

　　第一，考生要对自己能够全面的审视、充分的认识。结合自己所报考的岗位整理出岗位职责及需要具备的能力。形成书面文字以便备考过程中可以反复学习，在此基础上形成独特见地。针对所需能力，考生如若能有一段人生经历可以证明岗位所需要的能力，在面试过程中可以适当加入，有助于提升考官对考生能力的认同度。

　　第二，考生可以大量浏览网站，将自己定位于公务员团队中去，学习组织活动的流程及技巧，也需要去了解工作过程中常见的突发问题，争取能练就出短时间内快速反应灵活处理常见问题的能力。例如考生所报岗位是海事局，要对海面船舶纠纷调解方式有一定了解;考生报考的是铁路公安，要学会对铁路运输过程中的违法犯罪行为进行快速甄别。

　　第三，生活中要探索学习如何与领导、同事、群众及亲友和谐相处，处理公私关系，要向有工作经验的人去了解与询问，在工作过程中面临人际交往方面的问题如何处理，需要遵守哪些原则与底线。在面试过程中，学会人际沟通除了有助于应对考试，更是未来工作生活中需要长期探索的途径，考生要认真对待严肃重视。

　　除此之外，对于热点问题也要具备一定的敏感度，能独立思考，对事件表达自身观点，且观点具备阳光心态与正能量。可以通过浏览新闻网站加深对热点的了解，建议考生在浏览新闻网站的同时也去关注对该则新闻的评论，有助于培养形成自身观点。

　　每一场考试都如同一场战役，除了要对自身的能力有充足的准备也要对考试的性质及基本情况进行了解。知己知彼方为上。对于不同种类的公务员考试，出题各具特色。地方公务员考试，要结合省情及本省大纲有针对性的复习。了解所报岗位历年考试试题，从做题的过程中探索出题及作答规律。国家公务员考试，考题难度相对较大，要进行更加全面系统的学习，不同部门考试内容差异性较为明显，需要考生具备较强的思考与表达能力。

　　当然，如果有能力可以选择通过专业的学习提升面试的整体素养，毕竟专业人员在该领域已经经过大量的探索研究，形成了相对完善的体系，有助于考生短时间内快速掌握面试技巧提高应对能力。

　　面试看似简单，却是考官全面衡量工作能力的标准，需要考生认真准备严肃对待，切不可因一时大意失去了通过笔试脱颖而出为自己争取到的进入公职队伍的好时机。