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华图小编为大家整理了2019年保定市第二医院招聘相关信息，供大家参考。
一、招聘方式和原则
1、采取统一招聘的方式;
2、坚持考试考核相结合的原则;
3、坚持德才兼备及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
医疗、医技及其他专业60人，护理专业97人。各岗位具体条件、要求等见《岗位信息表》。
三、应聘人员条件
(一)基本条件：
1、遵纪守法，身体健康，爱岗敬业;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业等条件;
4、岗位所需要的其他条件。
(二)学历、资历、履历要求
1、医疗岗位仅限2018、2019毕业的普通类全日制本科及以上毕业生。其中，研究生及以上学历须具备相应专业的执业资格证书;
2、护理岗位普通类全日制专科及以上学历(不含初中起点五年制大专);
3、应聘有工作经历要求岗位者，需具有二甲及以上综合医院两年及以上工作经历(不含在校期间的实习经历)。
(三)年龄要求
1、专科年龄小于25岁; 本科年龄小于27岁;硕士年龄小于30岁;博士年龄小于35岁;其中有工作经验者护理专业可放宽到30岁、临床专业可放宽到40岁。
2、计算年龄及工作经历等时间的截止日期为：2019年8月1日。
受到党纪政纪处分期限未满的，正在接受调查的或曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的人员以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员，不得应聘。
四、招聘程序与方法
(一)报名与资格审查
1、现场报名地点：保定市第二医院人事科(保定市东风路338号，外科楼15楼15B05房间。下同)。
网络报名方法：报名者将个人简历发送至邮箱：yihuzhaopin@sina.com 。文件名形式为：学历+专业+姓名。网上初审通过后进入现场资格审查阶段(时间同现场报名时间)。
2、报名时间：2019年8月2日—8月9 日上午8：00-11:30,下午13：30-17：00(周六日除外)
3、资格审查
(1)网上报名初审通过者及现场报名者，登录保定市第二医院官网自行下载打印《招聘人员报名表》并粘贴1寸蓝底照片3张，表格内容要求手填。同时，需提供如下资料(原件和复印件)：
身份证、高中毕业证、专科及以上毕业证、学位证、报到证、执业资格证(有要求者)、工作经历证明(有要求者)、学信网打印电子学历备案表，
(2)报名者要对自己所提供信息的真实性负责，任何环节凡发现弄虚作假或不符合报名资格条件的，一律取消报名资格。
(三)笔试
1、资格审查通过人员于2019年8月13日上午8：00-11：00，下午13：30-17：00到院人事科领取《笔试准考证》;
2、笔试时间、地点、要求等详见《笔试准考证》;
3、笔试根据招聘岗位要求由专家负责命制，原则上为应聘岗位的专业知识。
4、考试在纪检监察部门监督下采取闭卷方式进行。笔试结束后，笔试成绩约3天内通过院微信公共平台予以公布，并按与招聘计划2:1的比例由高分到低分确定进入面试程序人选，比例内末位成绩并列的，全部进入面试。个别达不到2：1比例的岗位，合格分数线以上人员全部进入面试。笔试最低分数线为所有考生平均成绩的60%,达不到最低分数线者取消后续资格。
(四)面试
1、进入面试程序的考生于2019年8月16日上午8：00-11：30，下午13：00-17：00到院人事科领取《面试通知单》;
2、面试时间、地点、要求等详见《面试通知单》;
3、面试采取结构化面谈形式，每人5分钟，需回答两道题。采取体操式打分法，即去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为考生面试得分。面试满分100分，合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的取消聘用资格。面试时考生只得报顺序号，不得报姓名，否则视为违纪，取消聘用资格。
4、综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，。
(五)体检
1、按综合成绩从高分到低分，分岗位按1：1的比例确定进入体检程序人员。同岗位综合成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：有规培证者、笔试成绩高者、学历高者、最高学历毕业时间早者。
2、体检时间及注意事项将在院微信平台予以另行通知，敬请考生及时关注。体检项目和标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》执行。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。体检费用由应聘人员自付。
(六)考核
由医院组成考核小组对体检合格人员进行专项考核。考核内容为政治思想表现、道德品质、业务能力、学习或工作表现等情况。考核不合格者，取消聘用资格。进入考核程序的考生，应按要求提供本人人事档案等相关资料，自接到通知起15日内不能提供或资料存在造假等情形者，取消聘用资格。
(七)公示
对拟聘用人员在我院门户网站和公示栏进行公示，公示期为7个工作日(具体时间另定)。体检、考核不合格以及公示期间有人举报并经查实影响聘用的，取消其聘用资格，由此空出的岗位，在同岗位中依据总成绩等额递补。成绩相同时，优先递补的顺序同优先进入体检程序的顺序。
(八)人员管理与待遇
1、拟聘人员填写《河北省公开招聘事业单位工作人员审批表》，经主管部门同意、报人社部门审批后，签订聘用合同，纳入控制数管理，享受差额补贴事业单位的相关待遇。
2、新招聘人员按有关规定，实行试用期制度，初次就业人员试用期为一年，其他人员试用期不超过6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满由用人单位组织对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格的予以辞聘，合格者予以正式聘用。
五、纪律与监督
(一)凡未按规定时间参加资格审查、笔试、面试、体检等环节事项者，视为自动放弃，取消聘用资格。
(二)公开招聘人员实行回避制度。遇有回避情形的人员应自觉、主动回避。
(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托举办任何形式的培训班。
(四)招聘工作的全过程，在纪检监察部门的监督下进行，要做到信息公开，程序公开，结果公开。
监督举报电话：0312-3099633 咨询电话：3083500
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