河北乡镇公务员怎么样?怎么做好一名基层乡镇公务员?乡镇公务员有前途吗?河北华图采访了一些上岸学员，展示了乡镇公务员的工资待遇、工作内容、晋升渠道等实况，《乡镇公务员的薪资待遇和晋升渠道》系列文章，一一为您揭秘。

　　藁城区乡镇公务员

　　考生B 藁城区某乡镇

　　1、主要工作内容：日常工作总体来说是上传下达。首先，是对接好上级部门，拿乡镇综治办和扫黑办来说，会经常向上级做报告，乡镇工作人员就需要整理材料，写报告总结，然后整理上报，并且要上报纠纷矛盾、接收涉黑涉恶线索等。

　　其次，是做好本职工作，落实好上级交代给的任务，做好乡镇治安管理，还有就是迎接上级的各种检查。扫黑办是国家非常重视的工作之一，因此经常会有上级部门来检查询问进展，乡镇就得做好各种准备去迎接。

　　此外，还要做好辅助工作。乡镇工作很多都是比较琐碎的工作，除了做好本职工作以外，还要做好领导安排的任何事情，如：调试互联网设备、辅助召开视频会议、整理Excel表格、护路、精神患者的管理、金融风险的管理等内容。

　　2、薪资待遇：藁城乡镇公务员工资由当地县财政拨付，所以薪资水平与当地县直部门持平，即除基本工资外还包括了各项补助，如：正常缴纳五险一金、第十三个月工资、绩效考核奖金等，另外，多了一项下乡镇的基层补助，对刚考上乡镇公务员来说比较不错。

　　3、工作感悟：乡镇工作的特点是工作突发性比较强，明天上级领导要检查，今天晚上必须加班加点的做好准备工作，这就可能导致5+2，白加黑的情况出现，忙的时候甚至一个月都不休息一天。但是不忙的时候也会比较轻松。

　　4、晋升渠道：乡镇很缺年轻干部，所以考到乡镇的年轻人会比较受重视，可能会安排比较多的工作，但相应的提拔的机会也会多一些，尤其对于一些偏僻的乡镇，几乎没有什么年轻人，提拔就会更容易一些，如果在基层多锻炼几年提升副科的几率就相对高。但如果在乡镇待过几年还想往县里或者更高的平台，可以通过遴选这条路，再考进一个更好的单位。

　　总体来说，乡镇是个好地方，很能锻炼人，初入职场的公务员去乡镇历练两年，也是个不错的选择，一方面能真正了解百姓的所思所想，体会百姓的疾苦，另一方面也为以后自己的发展奠定良好的群众基础。