为引进高素质专业化教师加入教师队伍，提高教师的整体素质，根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)、《关于进一步优化事业单位人事管理服务的若干措施》(冀人社字〔2023〕178号)和《关于实施2023年高校毕业生就业创业推进计划的通知》(保办〔2023〕12号)等文件，经竞秀区委区政府同意，面向6所部属师范类院校择优公开选聘2024届本科及以上优秀毕业生20名到我区工作。现将选聘有关事项公告如下：
一、选聘方式和原则
(一)选聘方式
采取校园选聘、面试考察的方式进行。
(二)选聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的选人原则。
二、选聘范围
1.部属师范大学师范类专业本科及以上学历，学士及以上学位2024届应届毕业生。
2.部属师范大学非师范专业研究生及以上学历，硕士及以上学位2024届应届毕业生(不含定向培养生、委托培养生、在职培养生以及独立学院毕业生)。
三、选聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)热爱教育事业，能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，有敬业奉献和改革创新精神。
(三)身心健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任教育教学工作。
(四)严格落实教师资格准入制度，7月31日前需取得教师资格证(中学教师资格证可下行使用)或有效期内的教师资格考试合格证明，应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等。
(五)具有与选聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格等条件。
(六)2024年应届毕业生应在2024年7月31日前取得相应学历、学位，否则取消聘用资格。
四、选聘岗位
选聘高中、初中教师，共20人。具体选聘岗位见《2024年保定市竞秀区选聘高层次教师岗位信息表》(附件1)。
五、选聘程序
(一)报名方法、程序及注意事项
本次选聘采取网上报名与校园现场报名相结合的方式，网上报名与现场报名具有同等效力。本次选聘所有岗位不设开考比例，不需缴纳费用。
1.网上报名：应聘人员将电子版应聘资料发至选聘邮箱(jxqzp_xp@163.com)，邮箱标题以“姓名+毕业学校及专业+应聘岗位”命名，报名时间为3月14日至竞秀区最后一次参加6所部属师范大学校园招聘会或双选会结束。
2.现场报名：双选会或校园招聘会现场报名。
报名时应提交以下材料：
1.个人简历：包括学习经历、实习简历及任教年级、获奖情况、联系方式等;以“姓名+个人简历”命名;
2.证明材料：包括身份证、教师资格证、荣誉证书等证件扫描件;以“姓名+证明材料”命名;
3.《河北省保定市竞秀区公开选聘高层次教师报名表》(附件2);以“姓名+报名表”命名。
4.证明学历的材料(就业协议)。
5.本科生需提供师范类专业的个人承诺书及相关证明材料。
(二)资格审核
由区人力资源和社会保障局、区教育和体育局相关工作人员组成的选聘小组，在部属师范大学双选会(校招会)报名现场对报名人员进行资格审核(凡网上报名并通过审核人员也须进行资格复审)。考生应按要求提供个人证件以及与岗位条件相匹配的身份证、学历证、学位证、教师资格证书、普通话证书等材料原件(现场初次报名者需同时上交相应证件复印件)，审核合格者即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加资格审核者，取消面试及后续资格。
(三)面试
为了体现公平公正原则，每组评委7人。评委由教育部门、选聘学校选派专业人员担任。面试时间及面试地点根据双选会(校招会)时间进行具体安排。
应聘人员面试时间10分钟。应聘人员按报考岗位在现行教材中随机抽选一课进行试讲，主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质、教学能力、讲授的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度、临场应变、语言表达能力及心理素质等。评委老师根据面试情况当场打分，评分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。
面试满分100分，最低合格分数线为70分，低于70分者，取消进入后续资格。按照岗位依据面试成绩，合格分数线及以上人员从高分到低分，按1：1比例进入体检和考察程序。面试成绩并列时，优先进入体检程序的顺序为：师范类专业毕业生、符合岗位要求学历层次高的、年龄小的。
(四)体检
对拟选聘对象组织体检，体检标准参照《公务员通用体检标准》，初检不合格可以复检一次，复检不合格者取消聘用资格。
(五)考察考核
通过查阅档案、座谈等方式，对拟聘人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，考察不合格，取消聘用资格，出现的岗位空缺在达到面试合格分数线的考生中按成绩依次递补。
(六)公示
根据面试、体检、考察考核结果最终确定出拟聘人员，并在竞秀区教育和体育局公众号公示7个工作日。公示期间如有举报，经核实影响聘用的取消聘用资格。
(七)聘用安置
由区教育和体育局根据学校岗位需求情况统筹分配，并与拟聘用人员签订毕业生就业协议。2024年暑假开学后，拟聘用人员到岗，办理增人、入编等手续，纳入全额事业教师编制。对已办理聘用手续的人员，约定服务期限5年，服务期内不能调动。按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、其他相关事宜
(一)纪律监督
1.相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避;
2.在公开选聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等处理;
(二)其他事宜
1. 凡考生未在规定时间内按要求参加资格审核、面试、体检、考察考核等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2. 报名咨询电话：0312-3089121(咨询时间：周一到周五上午8点半至11点半;下午2点半至5点半)
附件：1.2024年保定市竞秀区公开选聘高层次教师岗位信息表
2024年3月13日
原文标题：保定市竞秀区人力资源和社会保障局2024年选聘高层次教师的公告
原文链接：http://222.222.176.217:81/web/wenjian/20240313194131.html
