保定市农业产业有限公司(以下简称“农业公司”)是国有独资企业，是清苑区国有资本运营管理的企业。
公司业务战略板块划分为五大板块：城乡服务板块：包含农村供水、污水处理、地表水处理、人居环境、停车位、医疗器械及医药销售等内容;能源板块：包含液化气、地热、LNG、碳汇、清洁能源(太阳能)等内容;建设板块：包含顺通路桥、农投建设、房建类(棚户区改造、安置房、保障房等)、工程类(土地复垦、国债项目、专债项目)等内容;农服板块：包含粮库、农产品供应、土地流转、农资类等农业服务相关内容;资产板块：包含产业基金、对外投资、固定资产等内容。实体产业布局涵盖土地流转、农业规模化种植、农村环卫服务、光储充一体化、农副产品销售、医疗器械及医药销售、氢能及地热能源开发利用、房地产开发、粮食收储等多个领域。
公司始终坚持初心使命，持续深化改革，积极承担起保障和改善民生的社会责任，为全区的经济发展和社会稳定提供有力保障。
一、招聘原则
招聘工作按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，为满足公司业务发展需要，现面向全社会招募法务经理、法务专员、审计经理、子公司审计总监、财务总监、财务经理。
二、招聘岗位
(一)法务经理(2人)
1.岗位职责：
(1)负责制定和完善公司的法律管理制度和流程。结合公司的实际情况，制定切实可行的法律规范，确保公司各项经营活动在法律框架内进行。
(2)对公司重大经营决策提供法律意见。在公司进行重大投资、并购、资产重组等活动时，进行全面的法律风险评估，为决策提供专业的法律建议。
(3)审核公司各类合同及法律文件。确保合同条款合法合规、权利义务明确，防范合同风险。
(4)处理公司的法律纠纷和诉讼事务。代表公司与外部律师合作，积极应对各类诉讼和仲裁案件，维护公司的合法权益。
(5)建立健全公司的纠纷处理机制。及时发现和解决潜在的法律纠纷，通过协商、调解等方式妥善处理争议，降低公司的法律风险和损失。
(6)确保公司的经营活动符合法律法规的要求。密切关注国家法律法规的变化，及时调整公司的经营策略和管理制度，确保公司合规运营。
(7)开展公司内部的法律培训和宣传工作。提高员工的法律意识和合规意识，营造良好的法治文化氛围。
(8)领导和管理法务团队。合理分配工作任务，指导和监督团队成员的工作，提高团队的工作效率和专业水平。
(9)招聘、培养和激励法务人才。为公司打造一支高素质、专业化的法务团队。
(10)与外部律师事务所、司法机关等建立良好的合作关系。及时获取专业的法律支持和服务，为公司的发展创造良好的外部法律环境。
(11)参与行业协会等组织的法律交流活动。了解行业动态和法律趋势，提升公司在行业内的法律地位和影响力。
2.任职要求：
(1)45周岁及以下(年龄以身份证为准);
(2)中共党员优先;
(3)全日制本科及以上学历，法律相关专业;
(4)具备8年及以上法务管理工作经历，具备相关证件;
(5)熟悉国有企业管理、有国有企业管理工作经验的优先;
(6)熟悉国家法律条款以及法规、政策;
(7)有驾照，能够熟练驾驶;
(8)具备良好的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能够独立完成工作，承担一定的工作压力;
(9)以上招聘要求，特别优秀，工作经验丰富，可以适当放宽条件。
(二)法务专员(2人)
1.岗位职责：
(1)负责起草、审查法律文书(包括但不限于合同、公告、请示、函、通知)，提供法律意见，维护公司合法权益;
(2)负责各类合同的审查，制定和规范格式合同，协调合同履行过程中出现的法律问题;
(3)参与公司文件、制度、流程等内容的起草及合规性审查;
(4)为项目和经营决策提供法律支持，并对商务谈判、应急事件处理等各类非诉事务提供法律支持;
(5)负责公司与法律顾问的联络协调工作;负责保持与监管机构的联系沟通，配合监管机构的工作，跟踪和监督落实情况;
(6)负责解答、协助咨询公司的法律事务，负责处理突发法律事件;
(7)负责代表公司参与法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动，解决公司有关经济往来中的法律事务;负责并协调处理重大诉讼活动，并做好诉讼预案;
(8)负责根据公司战略规划和业务发展需求，发现和总结其中的法律问题，初步做出风险说明和提示，并提出有效的解决方案;
(9)负责公司法律制度的建设及法律文件的档案管理工作;
(10)负责公司员工法制宣传教育和培训，及国家、行业法律政策的研究与分析;
(11)熟悉公司法、合同法、经济法、劳动法等与国有企业经营密切相关的法律法规，能够解决企业中常见的法律问题;
(12)完成领导交办的其它工作。
2、任职要求：
(1)法律类相关专业，全日制本科及以上学历;
(2)法务专员需要具有1年以上法律相关工作经验;
(3)熟悉招投标法、合同法、公司法、劳动合同法等法律法规及政策条例，有处理经济纠纷、劳动关系纠纷等相关经验;
(4)获取法律职业资格证书或通过司法考试者优先(通过司法考试的，学历可以放宽至全日制大专及以上学历);
(5)中共党员优先;
(6)有时时放心不下的工作态度，有强烈的工作责任感;
(7)有良好的沟通能力和谈判技巧，遵守公司规章制度，遵纪守法，诚信正直，有丰富的诉讼实践经验，无不良记录;
(8)具备较强的学习能力、良好的团队合作精神，有高度的责任感和良好的思想政治素质;法务经理需要具备优秀的领导能力、领悟力、判断力、执行力，能够承担一定的工作压力;
(9)具有较强的语言表达能力和书面写作能力;
(10)45周岁以下，以身份证为准;
(11)有驾照，能熟练驾驶;
(12)以上招聘要求，特别优秀，工作经验丰富，可以适当放宽条件;
(三)子公司财务总监(1人)
1.岗位职责：
(1)负责检查、核算、监督公司财务状况，检查、监督财政、税务、金融政策的执行情况;
(2)及时研究政策，每月组织分析公司财务状态，及时提交董事长、总经理，并当面汇报，提供决策参考、数据;
(3) 负责公司财务计划及运作监督;
(4) 监督公司财务制度的执行，控制公司经营成果及收益分配;
(5) 监督经营管理计划的制定和实施, 参与公司战略性融资工作;
(6)审核和监督资金运用，保证企业资金良性循环;
(7) 组织编制本年度财务决算报告和下一年度财务预算报告，并提请董事会及股东审议;
(8)监督年度财务预算执行情况，组织编制并签署公司会计财务报告及其他有关报告;
(9)参与投资项目的可行性论证工作，并负责新项目的资金保障。
(10)主持财务管理部的日常工作，负责会计核算、内部审计和财务管理、资产管理的协调工作，向总经理提出财务管理部的经理人选;
(11)做好财务部的团队建设、团队协调工作，组织财务人员的岗位技术培训;
(12)宣传落实国家有关财政政策、法规，组织拟订企业财务管理、资产管理、会计核算等相关制度;
(13)及时研究国家的各项政策对企业经营过程中产生的影响;
(14)定时和不定时向总经理汇报公司财务状况，及对外投资情况;
(15)配合审计监督部门的审计核查工作;
(16)按时完成领导布置的其他工作。
2.任职要求：
(1)45周岁及以下(年龄以身份证为准);
(2)中共党员优先;
(3)全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、法律等相关专业;
(4)具备8年及以上财务管理工作经历，高级会计师和注册会计师优先;
(5)熟悉国有企业管理、有国有企业管理工作经验的优先;
(6)熟练操作财务软件，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
(7)有驾照，能够熟练驾驶;
(8)具备良好的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能够独立完成工作，承担一定的工作压力;
(9)以上招聘要求，特别优秀，工作经验丰富，可以适当放宽条件。
(四)财务经理(1人)
1.岗位职责：
(1)负责管理财务部各项事务，配合财务副总协调处理内部及外部的关系，合理筹划收入与应收款项、预收账款的管理，监督资金收入及支出的合法及完整性，提高资金利用率;
(2)负责配合财务副总拟定公司融资项目的运营方式、做好融资渠道分析，拓展融资渠道，提出具体融资、担保、资金管理方案并组织实施;
(3)及时揭示项目运营中存在的风险并提出相应的解决方案，掌握、跟踪相关法律法规及政策动向，对公司投融资提出合理化意见及决策参考;
(4)参加经营管理会议，组织开展各项经济分析活动，为公司领导提供经济预测和经营决策依据;
(5)负责配合财务副总拟定年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，负责审核签署公司预算、财务收入计划、成本费用计划、会计决算报表;
(6)负责积极对接银行、金融机构、税务局、财政局、审计局等，做好对外沟通工作;
(7)完成领导交办的其他工作。
2.任职要求：
(1)45周岁及以下(年龄以身份证为准);
(2)中共党员优先;
(3)全日制大专及以上学历，财务、会计、金融、经济、法律等相关专业;
(4)具备10年及以上财务管理工作经历，高级会计师和注册会计师优先;
(5)熟悉国有企业管理、有国有企业管理工作经验的优先;
(6)熟练操作财务软件，熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
(7)有驾照，能够熟练驾驶(必备条件);
(8)有时时放心不下的工作态度，有强烈的工作责任感;具备良好的组织协调能力、沟通能力，责任心强，能够独立完成工作，承担一定的工作压力;
(9)以上招聘要求，特别优秀，工作经验丰富，可以适当放宽条件。
(五)子公司审计总监(1人)
1.岗位职责：
(1)制定公司内部审计工作制度、流程及审计计划，确保审计工作的规范性和系统性。
(2)领导和管理审计团队，合理分配工作任务，指导和监督审计专员的工作，提高团队整体绩效。
(3)组织实施对公司财务收支、经济效益、内部控制等方面的审计工作，确保公司财务数据的真实性、准确性和完整性。
(4)对重大投资项目、重大经济合同等进行专项审计，评估风险并提出合理建议。
(5)撰写审计报告，客观、准确地反映审计结果，提出改进建议和措施。
(6)向公司管理层汇报审计工作情况，为管理层决策提供依据。
(7)与被审计部门沟通审计结果，督促其整改落实。
(8)关注公司经营管理中的风险点，进行风险评估和预警，提出风险管理建议。
(9)参与公司内部控制体系的建设和完善，确保公司内部控制有效运行。
(10)对审计专员进行培训和指导，提高团队专业素质。
2.任职要求：
(1)45周岁及以下(年龄以身份证为准);
(2)中共党员优先;
(3)具备扎实的审计、财务知识，熟悉审计流程和方法，了解财务报表分析、成本核算等财务内容。
(4)熟悉国家相关法律法规和内部审计准则，包括公司法、税法以及内部审计相关的规定，确保审计工作依法依规进行。
(5)掌握风险管理知识，能够识别、评估公司潜在的风险领域。
(6)有出色的数据分析能力，能熟练运用审计软件和数据分析工具，从海量数据中发现问题和线索。
(7)具备良好的沟通技能，包括与被审计部门进行有效的访谈，撰写清晰准确的审计报告用于向管理层汇报。
(8)具备组织协调能力，要能有效组织审计项目的实施，协调内外部资源，如调配审计小组成员工作、与外部审计机构沟通协作等。
(9)有5年以上的审计工作经验，在企业内部从事审计工作的经历优先。
(10)参与过各类审计项目的经验，如财务审计、运营审计、合规审计优先。
(六)审计经理(1人)
1.岗位职责：
(1)制定公司内部审计工作制度、流程及审计计划，确保审计工作的规范性和系统性。
(2)领导和管理审计团队，合理分配工作任务，指导和监督审计专员的工作，提高团队整体绩效。
(3)组织实施对公司财务收支、经济效益、内部控制等方面的审计工作，确保公司财务数据的真实性、准确性和完整性。
(4)对重大投资项目、重大经济合同等进行专项审计，评估风险并提出合理建议。
(5)撰写审计报告，客观、准确地反映审计结果，提出改进建议和措施。
(6)向公司管理层汇报审计工作情况，为管理层决策提供依据。
(7)与被审计部门沟通审计结果，督促其整改落实。
(8)关注公司经营管理中的风险点，进行风险评估和预警，提出风险管理建议。
(9)参与公司内部控制体系的建设和完善，确保公司内部控制有效运行。
(10)对审计专员进行培训和指导，提高团队专业素质。
2.任职要求：
(1)具备扎实的审计、财务知识，熟悉审计流程和方法，了解财务报表分析、成本核算等财务内容。
(2)熟悉国家相关法律法规和内部审计准则，包括公司法、税法以及内部审计相关的规定，确保审计工作依法依规进行。
(3)掌握风险管理知识，能够识别、评估公司潜在的风险领域。
(4)有出色的数据分析能力，能熟练运用审计软件和数据分析工具，从海量数据中发现问题和线索。
(5)具备良好的沟通技能，包括与被审计部门进行有效的访谈，撰写清晰准确的审计报告用于向管理层汇报。
(6)具备组织协调能力，要能有效组织审计项目的实施，协调内外部资源，如调配审计小组成员工作、与外部审计机构沟通协作等。
(7)有5年以上的审计工作经验，在企业内部从事审计工作的经历优先。
(8)参与过各类审计项目的经验，如财务审计、运营审计、合规审计优先。
三、招聘基本条件
(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;
(二)认同公司价值观，自觉维护公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念;
(三)具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业和技能等条件;
(四)具有全国普通高校国家计划内统招的专科、大学本科及以上学历，并具备相应的学士及以上学位;具有经教育部学历认证的国(境)外院校的大学本科及以上学历，并具备相应的学士及以上学位;
(五)符合岗位所要求的身体条件、心理素质、年龄要求，需身体健康。
四、不得报名情形
(一)曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;
(二)曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(三)曾被开除党、团籍的;
(四)因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
(五)参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(六)有较为严重的个人不良信用记录的;
(七)其他不适宜从事所报岗位要求的。
五、回避制度
招聘录用人员不得违反国有企业有关任职回避的规定。
六、招聘程序
(一)网上报名及简历初审
1.报名实行邮箱报名，应聘人员要对本人提交所有信息的真实性和合法性负责，须与原始有效证件和材料相一致。报名截止日期：岗位名额招满为止(以报名邮箱显示接收时间为准)。
2.报名邮箱：zhaopinjianli789@163.com;
3.每名应聘者限报考一个岗位。为避免报名后期网络拥堵，请应聘者尽早报名。
(二)招聘程序
1、本次招聘分为以下流程：“报名-初试-复试-体检-试用-录用”;
2、报名方式
(1)报名前，须完全了解本次拟报名岗位条件;
(2)下载《农业公司应聘简历模板》(见文末附件链接)，需附电子照片，简历需要信息填写完整;
(3)填写完的简历，请发送至zhaopinjianli789@163.com;
(4)发送邮件名称格式为：“应聘岗位+姓名”，例“法务专员+张三”。
(5)简历审查标准依据招聘岗位设置的条件进行，应聘者提交简历后，我公司将在7个工作日内反馈结果，应聘者可在个人投递简历邮箱查看我公司的回复邮件。简历合适者，我公司会以电话形式联系面试。
3.面试环节
面试通知将以电话、短信的形式通知，请大家实时关注、保持电话畅通。面试内容应聘者的专业素质、专业知识水平、工作能力以及语言表达、综合分析和应变等方面的能力。
4.面试结束通知
应聘者面试结束后，我公司将在7个工作日内，采取电话、短信形式通知面试结果。
5.实施复试
根据初始结果，初试合格的拟复试人员，复试通知同样将以电话、短信的形式通知，请大家实时关注、保持电话畅通。
(三)人员录用
1.人员审批
依据应聘者复试结果确定进入体检人员名单，结果将以电话、短信形式通知应聘者。
2.体检通知
体检时间、地点、要求将以电话、短信的形式通知，请及时关注相关通知。体检费用自理。如有体检不合格人员则不予录取。
3.试用和录用
试用：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，对无异议的拟录用人员设定试用期限，试用合格正式录用，试用不合格不予录用。
4.决定录用：对经试用合格的拟录用人选，我公司按照组织规定履行相应程序办理正式录用手续。
七、其他内容
(一)工作地点：保定市清苑区。
(二)薪资待遇：薪资面议。
(三)注意事项：
1.网上报名实行严格的自律机制，应聘者须确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经发现，即取消录用资格。已经录用的，解除与其签订的劳动合同。问题严重的，报有关部门追究责任。
2.应聘人员应保证在应聘各个环节保持手机等通讯设备畅通，并及时关注公众号发布信息，因通讯不畅影响报名、初试、复试、办理聘用手续等事宜的，责任自负。
3.资格审查贯穿于公开招聘全过程，任何环节，发现候选人填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单。凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消应聘资格。应聘人员面试时请携带本人有效身份证。
4.本次招聘全过程通过电话通知应聘人员，不存在添加qq通信方式、要求出示验证码等联系应聘者，谨防诈骗。
5.联系电话：0312-5808883(注：请于工作时间拨打，工作日上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)。
