采取考察、笔试和面试的方式。其中考试、面试环节全权委托第三方独立进行。我校与第三方签订委托合同，向第三方提出本办法规定的考试、面试要求。第三方按照合同要求按时完成考试、面试工作。

　　1.考察

　　资格审查通过人员进入考察赋分环节，本环节满分40分。(见附件2)

　　2.笔试

　　采用闭卷的形式，笔试满分40分。应聘专任教师岗位的，笔试内容主要参考高校教师资格考试高等教育理论综合部分;应聘其他岗位的，笔试内容包括申论和行政职业能力测验。

　　3.面试

　　按照选聘岗位分组进行面试，每组评委7人。

　　应聘者先进行3分钟自我介绍，再现场抽取题目进行答辩(时间8分钟以内)。

　　面试成绩满分20分。评委根据应聘者面试情况，按照测评要素进行打分。将评委打分去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为应聘者的面试成绩。

　　4.总成绩的计算方法

　　总成绩=考察得分+笔试得分+面试得分。

　　(四)确定进入体检应聘者名单与公布

　　按选聘岗位依据总成绩排名，从高到低按1:1的比例确定进入体检应聘者名单。分数相同时，优先进入体检程序的顺序为：职称高者、取得职称早者、学历高者、工(教)龄长者。

　　进入体检应聘者名单在学校网站首页公布。

　　点击查看评分要求：评分细节

　　以上就是保定学院招聘考试流程